Imatge de: X @GironaFC
Mallorca, Espanyol, Osasuna, Getafe, Rayo Vallecano, Oviedo, Alavés, Elche, Levante i Sevilla. És la llista dels equips que tenen un límit salarial inferior al del Girona. Tots 10 estan per sobre dels gironins a la classificació. Només sis jornades, però és la prova que la feina al mercat de fitxatges no ha estat bona. Els blanc-i-vermells tenen un fair-play de 75.442.000€, però que representa aquesta xifra?
El famós ‘fair-play’ financer o Límite de Coste de la Plantilla Deportiva (LCD) és la xifra màxima que un club de Primera o Segona Divisió pot gastar durant un mercat de fitxatges. Aquesta quantitat, fixada segons uns criteris establerts per LaLiga, inclou el salari dels jugadors, primer i segon entrenador i preparador físic. A més, la despesa en el filial, en el femení i en els equips del planter també es comptabilitzen.
Per al seu càlcul es té en compte el salari fix i variable, la seguretat social, les primes, les comissions i les amortitzacions. Aquest càlcul – que es realitza a partir de restar als ingressos totals, les despeses no esportives i el pagament del deute – s’actualitza al final de cada mercat de traspassos per conèixer la situació de club. L’objectiu és evitar que una institució gasti més del que pot assumir la seva economia.
Interpretació dels 75 milions del Girona
El Girona ha passat de tenir un límit salarial de 98.877.000€ (vuitè de la Lliga) a tenir-ne 75.442.000€ (desè de la Lliga). Una disminució de 23.435.000€ a la qual la junta directiva s’ha hagut d’adaptar. Això significa que els salaris dels futbolistes (entre sortides i arribades) s’han hagut de reduir un 23,70%. Aquesta xifra va condicionar el tram final de mercat. Sadiq no va poder entrar per a aquest motiu i fins que Krejčí i Miguel no van sortir, no es va poder pagar per cap jugador.
Aquí s’ha de tenir en compte el preu del traspàs / venda. En els casos de Krejčí, Miguel i Vanat l’important, més enllà del salari, era els diners que obtenir el Girona per la seva venda o que havia de desemborsar en el cas de l’ucraïnès. Això és el que ha condicionat el mercat. Ara bé, tenint en compte la situació no s’entén arribades com la de Thomas Lemar o Axel Witsel, que econòmicament no van ajudar a reduir el fair-play.
Els salaris actuals
La web especialitzada en economia, Capology, indica que el pivot belga és qui més cobra al Girona (4,16M bruts) seguit de David López (3,75M) i Blind (3,3M). Ara bé, segons la mateixa web el total dels salaris bruts de l’actual plantilla gironina són 50 milions d’euros bruts. En cas de ser cert i segons la informació que Sadiq no va arribar per fair-play, la seguretat social, les primes, les comissions i les amortitzacions sumarien més de 25 milions d’euros.
La reducció del límit salarial, doncs, no ha estat prou forta per pensar que hauria d’haver estat un problema aquest estiu. L’exemple més clar és el de l’Espanyol, pròxim rival dels gironins, que amb un pressupost molt inferior ha fet una plantilla més competitiva. El problema no està en el fair-play, sinó en saber quin perfil de futbolistes s’ha d’anar a buscar.
